Esta formación está basada en la
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS.

Chus Belinchón, “Desde mi infancia ya sentía ese fuego que inundaba mi alma y la
necesidad de crear, de querer cambiar el mundo o parte de él. Por lo que fui creciendo y
creando, cada vez más. A día de hoy soy promotora de arte, directora de eventos, artista,
creativa, galerista y diseñadora de interiores”.

 

Las necesidades de formación a menudo surgen como resultado de eventualidades no planificadas,
como las nuevas tecnologías y sus funciones, en este curso también lo daremos.

  • Los objetivos de esta formación están basados en:

    – Aumentar las habilidades de un empleo en una o más áreas de especialización.
    – Aumentar el conocimiento y desarrollarse en un nuevo sector.
    – Mejorar las competencias de un empleado para que este sea más productivo en sus tareas.
    – Mejora en los productos y servicios.
    – Aumentar, ayudar y mejorar en su autoestima y liderazgo.
    – Un mejor desempeño de los empleados.
    – Aumentar la creatividad y la capacidad de adaptación.
    – Estimular en nuevas oportunidades para el desarrollo profesional futuro.
    – Ayudar y alentar a los empleados a desarrollarse profesionalmente.
    – Obtener una ventaja competitiva.
    – Aumento de la motivación de un individuo para realizar bien su trabajo.
    – Aprender a organizar y desarrollar EVENTOS.

Una fuerza laboral que evoluciona y mejora continuamente a través de la formación y el desarrollo
profesional garantiza la resilencia futura de la organización al mantener al personal actualizado con
las tendencias y competencias en los eventos.

Al desarrollar los objetivos de formación, hemos seguido un enfoque sistemático para garantizar que
sean efectivos y se alineen con las metas específicas de la organización.

Desarrollar e implementar objetivos de formación de manera sólida es un componente crucial para
fomentar el crecimiento tanto de empleados, desempleados, trabajadores y empresarios, y lograr
objetivos organizacionales más amplios.

INDICE:

¿Quiénes somos?

Valores

Objetivos

¿Cómo lo hacemos?

Módulo I

Módulo II

Módulo III

Módulo IV

Módulo V

Módulo VI

TRABAJO FINAL Y EVALUACIÓN

CONTACTO

 

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